| 问题 | 现役干部转改文职人员政策 |
| 释义 | 现役干部转改文职人员政策：按编因岗选拔、严格筛选把关，择优遴选转改；结合人员落编定位，实施军队规模结构和力量编成改革；在各级机关和军级以下单位范围内转改，由政治工作机关组织实施。 法律分析 现役干部转改文职人员政策：现役干部转改文职人员，坚持工作需要与个人自愿相结合的原则，实行按编因岗选拔、严格筛选把关、择优遴选转改；军队规模结构和力量编成改革期间，结合人员落编定位组织实施；原则上在各级机关和军级以下单位范围内转改，由政治工作机关组织实施；其他。 拓展延伸 现役干部转改政策的影响及实施细则 现役干部转改政策的影响及实施细则对于我国干部队伍的转型发展具有重要意义。这一政策的实施将有助于优化干部队伍结构，提升公务员队伍素质和能力，推动政府治理能力现代化。转改政策将使现役干部有机会转岗到文职岗位，实现职业发展的多元化。同时，实施细则将明确转改条件、程序和政策保障，确保转改过程公平、公正、透明。这将有助于激发干部队伍的活力和创造力，提高公务员队伍的专业化水平，为国家治理体系和治理能力现代化提供有力支持。 结语 现役干部转改政策的实施对我国干部队伍的转型发展具有重要意义。这一政策将优化干部队伍结构，提升公务员队伍素质和能力，推动政府治理能力现代化。转改政策实现了现役干部转岗到文职岗位，实现职业发展的多元化。同时，实施细则确保转改过程公平、公正、透明，激发干部队伍的活力和创造力，提高公务员队伍的专业化水平，为国家治理体系和治理能力现代化提供有力支持。 法律依据 《军队转业干部安置暂行办法》第十一条 全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。 省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 |
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