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问题	暑假工被公司辞退有哪些赔偿
释义	法律分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除合同的应当双倍支付经济补偿金，工作不到半年正常的应当是半个月工资，双倍赔偿就应当是一个月工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	从合同生效之日起对应哪一天?此类属于哪种合同自合同签订之日起合同签订日起算是否包含该日协议签订之日起包含该日吗协议签订之日起包含该日吗？合同生效之日起包不包括合同生效当天合同多少日起生效合同生效的时间怎么算合同有效日期多久合同生效日期什么时候最合适合同生效时间怎么算？工资按30天算合理吗劳动合同 -法律知识工资按30天算合理吗劳动合同？工资按30天算合理嘛劳动合同？合同签三个月合理吗 -合同订立合同签署日期是否为合同生效日期？协议订立日期与协议生效日期是同一天吗签字日期不同合同生效的时间是合同成立日晚于合同生效日怎么办签订协议双方必须都写日期吗？协议签订日期必须写吗？协议签订日期和生效日期的区别？签协议没写日期有效吗协议没签日期有效吗定金合同生效时间怎么算 brothers and sisters of half blood brothers and sisters of the whole blood brothers and sisters of uncles and aunts on the mother's side brother's daughter brother's granddaughter Trust, Testamentary Trust, Totten trustworthy trustworthy product trusty truth Truth truth truth and falsehood truth claim truthfulness Truth in lending Truth in Lending Act Truth in Lending Act (TILA) Truth In Negotiations Act (Tina) Truth of Russia truth of the matter try try a case try a case by record

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