暑期工被辞退有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑期工被辞退有工资吗
释义	法律分析：有。只要劳动者付出劳动，用人单位就必须要支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	版权是否包含署名权版权包括署名权嘛？版权是不是就包括署名权？版权包括署名权吗？著作权与署名权区别版权包括署名权么？请问法律规定的版权是否包含署名权侵犯著作权一定会侵犯署名权吗著作权和署名权不同是什么署名权是否等于著作权署名权在著作权中是怎么体现的？著作权和署名权的区别？著作权和署名权不同专利权企业发明人有署名权吗署名权和著作权可以分离吗著作权和署名权法律问题署名权是否等于著作权署名权在著作权中是怎么体现的？出生证只有父亲户口可以办吗？县处级干部一把手退休年龄是多大 -法律知识县级干部离退休年龄？县正处级干部多少岁退休 -退休科级干部退休年龄？副县级以上干部退休年龄是多少岁？把户口落在爷爷奶奶身上怎么做集体调停集体法人集体防卫集体福利集体干涉集体公共权利集体公积金集体公约集体合同集体合同法集体合同争议集体护照集体计件工资制集体鉴定集体教育集体教育与个别教育相结合集体经济集体经济安全集体经济组织集体经济组织工作人员集体救济集体救济物品集体决策制集体科技企业的产权界定集体恐怖主义

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