| 问题 | 牙齿掉几颗算是伤残 |
| 释义 | 门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 一、工伤私了包含哪些赔偿 首先我们要明确，工伤职工所应获取的工伤待遇，分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴，及一次性医疗补助金;除此之外，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。因此律师建议，用人单位应依法为劳动者依法缴纳工伤保险等社保费用，或购买相关商业雇主责任险，以保障员工发生工伤时能最大减低单位的经济损失，同时也能保障工伤职工能及得到赔偿保障。 二、工伤九级怎么赔 我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。 三、工伤八级伤残赔偿明细 我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。