| 问题 | 曾祖母去世能不能请丧假呢？ |
| 释义 | 爷爷去世后员工无法享受丧假，根据国家劳动总局、财政部的通知，员工结婚或直系亲属死亡时可请一至三天婚丧假，如果需要去外地料理丧事还可获得路程假，期间工资照发但车船费等由员工自理。 法律分析 爷爷去世没有丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 拓展延伸 曾祖母去世后，如何申请合法的丧假？ 申请合法的丧假是在曾祖母去世后的一项必要程序。首先，您需要向雇主提供曾祖母去世的证明文件，例如死亡证明或丧葬通知。然后，根据您所在地区的法律和公司政策，确定丧假的具体时长和待遇。通常，丧假期间可以包括葬礼、守灵、悼念等时间。在申请丧假时，及时与雇主沟通并提前提交申请，遵守公司规定的程序。在丧假期间，尽量保持与雇主的沟通，及时更新工作进展。请记住，丧假是为您提供缓冲和悼念时间的合法权益，合理利用丧假是维护自己和家庭的需要。 结语 合理利用丧假是维护自己和家庭需要的合法权益。根据国家相关规定，职工结婚或直系亲属去世时，可以申请一至三天的婚丧假，并根据具体情况批准。如果需要去外地料理丧事，还可以申请路程假。在丧假期间，职工的工资会照常发放，但车船费等费用需要自理。申请丧假前，请准备好相关证明文件，并遵守公司规定的程序。在丧假期间，及时与雇主沟通并更新工作进展。请合理利用丧假，为自己和家庭提供必要的缓冲和悼念时间。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 |
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