公司原本规定的福利可以随意取消吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司原本规定的福利可以随意取消吗
释义	法律分析：公司原本规定的福利不可以随意取消。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	欠银行贷款只还本金利息还不上还会产生利息吗贷款还不起了可以申请停息还本吗 -法律知识银行贷款可以停息还本金吗欠银行贷款无力偿还可以申请停息还本吗 -法律知识欠银行贷款只还本金不还利息？什么叫停息还本-什么叫停息还本贷款贷款本金还完利息还不上怎么办? -法律知识银行贷款本金还了剩下利息还不起咋办呢? -银行贷款贷款本金还完了,利息不还行不行法律问题单位停保后个人怎么续保公司停保了新公司怎么续缴单位停保个人怎么续保怎么回事停保了怎么续保 -法律知识社保停缴后怎么续保社保在什么情况会停保.要续保怎么办？停保后马上做续保可以吗？办理车辆保险后可以退保吗购买车险还没有生效，可以退吗车辆保险没生效可以退保吗办理车辆保险后还可以退保吗车保险交完了可以退保吗已经购买的车险退保可以吗保险公司车险能退么车险买了可以退保吗车险买了后可以退保吗特别上诉法院特别审判程序特别审判籍特别声明特别时效特别识别码特别使节特别使团特别事故倾向特别授权特别授权代理特别授权立法特别授权书特别授权原则特别诉权特别诉讼程序特别摊派留置权特别提款权特别提款权本位特别提款权平价特别条款特别条约特别通知信用证特别托收特别外交信使

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。