| 问题 | 公司与子公司的劳动合同怎么转移 |
| 释义 | 子公司的劳动合同的转移方式，先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的，受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的公司。 一、子公司和母公司有什么区别 子公司和母公司在公司体系中所处的控制层级是不同的，控制其他公司的是母公司，而受到控制的公司则是子公司。母公司和子公司在法律层面，都是具备法人资格的。母公司通常通过持有子公司一定比例的股份或者签订相关协议，来实现对子公司的业务经营方面的控制。 二、分公司有没有定合同资格 分公司有资格签订合同，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 三、母公司注销了,子公司怎么办 母公司注销后，子公司作为独立法人并不会必然地导致注销。因为母公司是作为子公司的股东之一，母公司注销的话是肯定对于其在子公司相应的股权产生一定的影响。然而母公司要是登记注销之后影响到子公司的日常运作的话，可以对母公司持有的对子公司的股权进行转让。母公司是子公司的股东，母公司解散过程中会对其资产清算，子公司作为母公司资产的一种形式也被清算，如果子公司仍然继续经营，则会将子公司的股份作为母公司的资产清算。 一、子公司注销需要以下材料： 1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》； 2、清算组成员《备案确认申请书》； 3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议； 4、股东会或者有关机关确认的清算报告；’ 5、刊登注销公告的报纸报样； 6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 二、子公司注销的流程如下： 1、成立清算组，展开清算工作； 2、通知债权人申报债权； 3、提出清算方案； 4、清算结束后进行注销登记和登报公示，分别注销公司社保账号、国税、地税、营业执照、公司开户许可证、银行基本户、公司印章的法律效应。 总之，子公司经过注销时，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，同时报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，此时也会公告公司终止。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 |
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