| 释义 |
法律主观：
公司没有按时发放 工资 ，劳动者可以向公司所在地的 劳动监察 大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付 赔偿金 。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以 申请劳动仲裁 要求单位支付工资，用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请 强制执行 。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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