用人单位违反法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违反法律问题
释义	法律分析: 在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位不依法为劳动者出具相关证明时的法律责任。
随便看	在侵权诉讼过程中产生的损失该怎么办侵权损失发生时如何确定侵权案件财产损害索赔权能否转让被侵权人的损失难以确定 -法律知识侵权行为造成的损失如何赔偿民事侵权造成损失的怎样赔偿？民事侵权造成损失如何赔偿要如何处理侵权纠纷事件民事侵权造成损失的怎样赔付侵权事件如何赔偿损失侵权纠纷怎样计算损失侵权纠纷应该如何计算损失如何确定因被侵权所受到的损失起诉赔偿损失的案由是侵权纠纷吗侵权行为造成的损失该怎么赔偿侵权纠纷该怎么计算损失侵权后扩大损失如何承担施工合同无效的损失赔偿合同无效损失怎么赔偿合同无效后如何赔偿损失合同无效怎么赔偿损失无效合同损失承担合同无效如何赔偿损失签订无效合同损失怎么办合同无效是否要赔偿损失 Administrative Law administrative law administrative law for industry and commerce administrative law in peacetime administrative law judge administrative law of audit administrative law of civil affairs administrative law of communications administrative law of culture administrative law of culture and education administrative law of economy administrative law of education administrative law of finance administrative law of foreign affairs administrative law of justice administrative law of labor administrative law of land administrative law of mineral resources administrative law of patent administrative law of physical culture and sports administrative law of prices administrative law of public security administrative law of resources administrative law of science and technology administrative law of self-government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。