| 问题 | 可以向谁主张工伤死亡赔偿金 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，工伤死亡职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近一年职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡赔偿金的申请流程及注意事项 申请工伤死亡赔偿金的流程相对复杂，需要遵循一定的程序和注意事项。首先，申请人应当收集和准备相关证据，包括工伤事故的发生经过、医疗记录、工资证明等。其次，需要向所在企事业单位或劳动保障部门提出书面申请，并填写相关表格。申请人还需提供身份证明、与被赔偿人的关系证明等文件。申请提交后，相关部门将进行调查核实，并进行评估。最后，根据评估结果，相关部门将决定是否批准赔偿，并支付相应的赔偿金。在申请过程中，申请人应注意提供真实、完整的材料，配合调查，及时跟进申请进展。此外，申请人还可咨询专业律师或劳动保障部门，以确保申请流程顺利进行。 结语 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请赔偿金需经过一定程序，包括准备证据、提出申请、填写表格等。相关部门将进行调查核实和评估，并根据评估结果决定是否批准赔偿。申请人应提供真实、完整的材料，配合调查，并及时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保申请顺利进行。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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