| 释义 |
法律分析：工伤期间因公死亡，视为工伤死亡。企业应当按照《工伤保险条例》规定依法承担工伤保险责任，赔偿死亡工人或者死亡职工的遗属按照法定标准给予丧葬补助、一次性工亡补助金以及养老保险、医疗保险等相关保险待遇。如果单位不按规定购买工伤保险的，应当按照《劳动保障监察条例》的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险的待遇包括丧葬补助、一次性工亡补助金和按照规定给予的医疗费、工伤津贴和伤残津贴等。”
2.《工伤保险条例》第十八条规定：“工伤保险的待遇实行国家统一标准，由用人单位按规定足额缴纳工伤保险费，并由保险机构按照有关规定支付。”
3.《工伤保险条例》第三十五条规定：“单位或者个人不依法参加工伤保险的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令改正，给予警告并处罚款；逾期不改正的，责令停业整顿，直至依法履行义务为止，同时可以依法将其追究法律责任。”
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