| 问题 | 社区临时工可以转正么 |
| 释义 | 社区临时工可以转正，试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。根据我国相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。可能有的用人单位为了暂时生产的需要，会雇佣临时工。最重要的事，如果是劳动者在用人单位工作的，肯定会与用人单位签订劳动合同的，双方当事人会约定试用期，试用期过了自然就会转正。根据我国相关法律法规当中的规定内容可知，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应该签订劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话，劳动者是可以主张双倍工资的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、临时工与正式工有什么区别 1、临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。 2、正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 二、想去社区上班应该怎么报名 一般有两个途径： 1、一个是关注网上的招聘信息，一般如果社区工作需要增添人手，就会发布招聘公告，这一类公告大家可以在政府官网上、人事考试网上和一些人才网上看到，考试时间是不定的，大家需要时刻关注消息。等公告发布后你直接按照考试流程笔试、面试即可。 2、另一个方式是自己去询问社区书记，一般事情比较多的时候社区就会缺人手，你可以提出愿意帮忙，看社区负责人应该怎么安排。不过这类一般待遇是没有上面那种好的，大多是一些临时工。 以上就是小编为您整理的相关内容，社区临时工可以转正么，要是你还有什么不明白的地方，不妨留言在评论区。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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