唐山五险一金最低交多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	唐山五险一金最低交多少
释义	法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
随便看	劳动合同终止的法定情形有哪些？劳动合同终止法定的情形有哪些劳动合同终止法定情形有哪些劳动合同终止的情形有哪些，不得终止的情形有哪些劳动合同在哪些情形下应当终止终止劳动合同的法定情形有哪些劳动合同终止的法定情形如何规定的法律规定不得终止劳动合同的情形有哪些法定劳动合同终止的情形有哪些？劳动合同终止的法定情形包括哪些工伤算安全事故吗工伤事故的认定范围发生的工伤事故有哪些类型常见的工伤事故有哪些？工伤事故认定条件有哪些企业职工工伤事故分类职工发生工伤事故的，所在单位应当如何工伤事故分类与赔偿是怎样的工伤事故主要有哪些类型工伤事故等级分类有哪些工伤事故可以分为哪些种类？职工发生事故伤害应当由什么工伤认定申请劳动合同的有效期分为哪几种? 劳动协议生效有哪些情形？劳动法规定劳动合同在何种情况下生效无息贷款无息票据无息票据信贷无息债款无息债券无息债务无息证券无先例案件无先例可援无显着性商标无限无限的意思自治无限定继承权的地产无限额罚金制无限额计件工资无限防卫权无限公司无限合伙无限计件工资无限继承无限价无限价寄售无限价指示无限竞争性招标无限君主制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：