| 问题 | 安全生产责任与义务 |
| 释义 | 《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的权利，包括获得社会保险权利、了解危险因素权利、掌握防范措施权利、提出意见建议权利、批评检举权利、拒绝违章指挥权利、紧急避险权利、要求赔偿权利。 法律分析 1、依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括有依法获得社会保险的权利，有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利，有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。2、有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利，因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。 拓展延伸 安全生产法律法规与合规要求 安全生产法律法规与合规要求是指在各个国家和地区制定的相关法律、法规以及相关标准，旨在确保企业和个人在生产经营过程中遵守安全生产的规定和要求，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会的稳定和可持续发展。这些法律法规涵盖了安全生产的各个方面，包括安全生产的组织管理、安全设施设备的要求、事故预防和应急处理等。企业和个人必须严格遵守这些法律法规的要求，建立健全安全生产管理体系，加强安全培训和意识教育，确保生产过程中的安全风险得到有效控制，最大限度地保护员工的生命和财产安全。同时，监管机构也应加强对企业的监督检查，对违反法律法规的行为进行严肃处理，维护社会的公共利益和安全稳定。 结语 依照《安全生产法》，从业人员在安全生产方面拥有多项权利，如获得社会保险、了解危险因素、掌握防范和应急措施，并提出意见建议。同时，他们有权批评、检举和控告存在的问题，拒绝违章指挥和冒险作业，以及进行紧急避险。在生产安全事故受损时，除享有工伤社会保险外，还可根据民事法律规定向单位提出赔偿要求。遵守安全生产法律法规与合规要求，是保障员工生命安全和身体健康，维护社会稳定和可持续发展的重要举措。企业和个人应严格遵守法规，建立健全管理体系，加强培训和意识教育，有效控制安全风险，保护员工安全。监管机构也应加强监督检查，严肃处理违法行为，维护公共利益和安全稳定。 法律依据 《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 |
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