没签合同做4天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同做4天有工资吗
释义	有工资，劳动者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前三天告知用人单位，三天后离职属于合法。当用人单位不配合劳动者办理离职时，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，签收后三天离职属于合法。
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