企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？？
释义	企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？？企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
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