| 释义 |
个人档案被单位销毁可以向县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门举报、控告。
个人档案被单位销毁，单位要负主要职责。劳动者的人事档案一旦丢失，往往只能补开就业关系证明，过去档案里存放的一些历史材料，包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办，由此造成劳动者的损失，可以起诉至法院，要求单位赔偿损失。
档案的特性具有以下几点：
1、全面性。档案是个人信息的储存库，它概括地反映个人全貌；
2、真实性。档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务；
3、动态性。档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第二十四条
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。
受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
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