| 问题 | 学校退学与解雇的差异 |
| 释义 | 学校内部对学生的处分可以包括劝其退学和勒令开除，两者的严重程度和强制程度不同。劝其退学相对轻一级，学籍上不会有过错记录，而勒令开除则是高级纪律处分，会在档案中有相关记录。学校可以根据学生的违规行为给予开除学籍处分，包括违反法律、扰乱社会秩序、作弊等情况。 法律分析 1、在法律上勒令开除受到法律限制，劝其退学则是学校内部行为。 2、严重程度不同。劝其退学：比勒令开除（退学）轻一级的处分，学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。勒令开除：是高级的纪律处分，并且会在档案上留下相关记录。 3、强制程度不同。劝其退学：要求学生退学，但是情景较平和，是可以由学校领导人发起的，各个主任通过后即可给与学生的处分。勒令开除：学校强制性且必须执行的决定，必须离开学校。 4、法律保护不同。 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： 1、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; 2、触犯国家法律，构成刑事犯罪的; 3、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的; 4、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的; 5、剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的; 6、违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的; 7、屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。 拓展延伸 学校学籍终止方式的比较 学校学籍终止方式的比较主要涉及学校对学生退学和解雇的不同处理方式。退学是指学生因违反学校规定或表现不佳而被学校要求离校，而解雇则是学校解除教职员工的雇佣关系。虽然这两种方式都会导致学生失去学籍，但其背后的原因、程序和影响有所不同。退学通常是学生行为不当或学业成绩不达标的结果，而解雇则更多涉及教职员工的职业道德、职务能力等方面的问题。退学可能会影响学生的学业和未来发展，而解雇则可能导致教职员工失去工作和相关福利。因此，了解学校退学和解雇的差异对于学生、教职员工以及学校管理者都非常重要。 结语 学校对学生的退学和解雇是两种不同的处理方式，退学通常是因为学生违反学校规定或表现不佳，而解雇则是因为教职员工的职业道德或职务能力等问题。退学可能会影响学生的学业和未来发展，解雇则可能导致教职员工失去工作和相关福利。了解这些差异对于学生、教职员工以及学校管理者都非常重要。 法律依据 《中华人民共和国义务教育法》 第二十七条 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。 |
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