| 释义 |
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
1、发生的基础关系不同。
2、赔偿标准不同。
3、适用法律不同。
4、处理机构不同。
5、伤残鉴定机构不同。
6、举证责任不同。
7、赔偿主体不同。
8、责任划分不同。
9、是否可以一次性赔偿的区别。
10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别。
11、关于精神损害赔偿的区别。
12、关于诉讼时效的区别。
13、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别。
一、强制猥亵和强奸有区别吗
强制猥亵和强奸有区别，区别如下：(1)犯罪主体不同。(2)有无奸淫的目的不同。(3)行为方式不同。(4)所侵害的客体不同。若行为人首先出于猥亵妇女的故意后来又强行与之发生性关系，或者在对妇女强奸后又实施了一些猥亵行为的，属吸收犯，轻行为猥亵行为为重行为强奸行为所吸收，应当以强奸罪依法定罪处罚。
二、非全日制定的非全日制劳动关系有什么区别
非全日劳动关系和全日劳动关系的区别如下：
1、工作时间约定不同。
2、合同订立形式不同。
3、工资支付时间不同。
4、试用期约定不同。
5、购买社保缴纳的承担者不同。
6、解除、终止劳动合同不同。
7、劳动关系的排他性不同。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
|