| 问题 | 高温季节赶工能要钱吗 |
| 释义 | 高温季节通常是指夏季，通常从6月持续到9月。在这段时间里，由于气温较高，一些行业可能会面临生产效率下降的问题。政府和企业通常会采取一些措施来应对高温季节的挑战，如调整工作时间、提供防暑降温用品、改善工作环境等。 在高温季节赶工是否能要钱，这取决于具体情况和合同条款。对于一些特定行业，如建筑行业，在高温季节赶工通常是被允许的，因为建筑项目往往受到季节性因素的影响，需要在特定时间内完成。在这种情况下，工人可能会获得额外的加班费或补贴，但这并不是法定义务。 在其他行业，如制造业或服务业，高温季节赶工的要求可能因公司而异。如果合同中明确规定了在高温季节赶工的条件，那么就应按照合同约定执行。如果合同中没有明确规定，那么公司和工人之间需要协商解决。 总之，高温季节赶工是否能要钱取决于具体行业、合同条款以及公司与工人之间的协商。劳动法规定了最低工资标准和加班费等劳动权益，但在高温季节赶工这种特殊情况下，具体规定可能会有所不同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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