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问题	公司要求转正可以不转吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	环境影响评价制度的法律责任 -法律责任环境资源行政裁决的种类环境行政复议存在问题应当把握程序中的哪些事环评未审批可以招标吗环评未审批可以招标吗？建设单位未依法提交建设项目环境影响建设项目可能造成重大环境影响的建设单位应当编制什么对产生的环境影响进行全建设单位未依法提交建设项目环境影响环境影响评价公众参与暂行机制环境影响评价公众参与暂行形式环境影响评价公众参与暂行办法? 环境影响评价公众参与暂行形式？环境影响评价公众参与暂行机制？农田可以做停车场吗车管所里面可以停车吗单位新开户社保和医保需要分开开户吗? 离职后社保需要重新开户吗? 社保转移前必须先开户社保新开户如何办理离任了养老保险怎样办企业缴纳养老金计入个人账户吗不在公司上班了社保怎么转出来在本市企业单位上班买的养老保险可以转回自己交吗 -保险被公司辞退还能再回去吗 -法律知识突然被老板辞退该怎么样赔偿组合条约组合专利组织组织、利用会道门进行反革命活动罪组织、领导反革命集团罪组织、预算、会计三位一体组织、运送他人偷越国（边）境罪组织变革理论组织播放淫秽音像制品罪组织处分组织大纲组织法组织法程序组织法修正组织犯组织犯罪组织机构组织结构变革组织恐怖集团罪组织设计组织设计权变理论组织损害组织他人卖淫罪组织条例组织条约

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