上发薪与下发薪的区别 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上发薪与下发薪的区别 -法律知识
释义	法律分析: 上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪,就是下发薪中国一般都是月薪,一般来说,15日(含)之前的为上发薪制度,15日以后的为下发薪制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医保卡为啥会显示已婚天津高考政策优势天津高考政策通知天津高考规定优势天津高考规定优势天津高考规定优势天津高考政策有哪些会变嘛孩子在天津高考需要什么样的条件孩子在天津高考需要些什么条件合伙人之间的分担比例对债权人有没有约束力有限责任合伙与合伙的相同点和不同点依法签订的集体合同对什么具有约束力呢无条件配合的法律意义法律问题依法签订的集体合同对什么具有约束力呢集体合同约束力及于依法签订的集体合同对什么具有约束力呢？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢相对于一分之二的行为可以有哪些如何仅凭一己之力提出？合伙人之间的分担比例对债权人有没有约束力在解决合同解除争议中，什么是强制力的约束？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢在合资合作中，双方如何平衡利益？不可抗力条款是否可以利用于合伙企业内部的争端解决？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢国家强制力是保证法律实施的唯一力量对吗 purview push-button warfare push down push up prices put a matter in the hands of a lawyer putative Putative putative putative father putative father Putative, P Marriage, Putative Marriage putative rule of law put a veto upon put down put down in writing put forward put in jail put in order put in prison put into effect put into force put into jail put into practice put into prison put into separate control and custody

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。