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问题 育儿假是国家规定的吗
释义
    法律分析:根据法规可以知道,产检假也是国家规定的。产检假的时间是算进劳动时间的,这个也是法律对女职员的特别的照顾。根据女职工劳动保护制度可以得知:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。其中需要注意的是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
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更新时间:2024/12/26 3:42:37