释义 |
产假期间会有劳保福利。假如企业有缴纳社保,产假期内公司不用向员工付款薪水,反而是由企业凭女工的生孕凭据,到生育险股票基金处为其申请办理生育保险,以生育津贴做为女职工产假期内的薪水。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |