劳动合同第10条的内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同第10条的内容是什么
释义	法律分析：劳动合同第10条的内容如下：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	2023年加计抵减该怎么填申报表呢 2023广州车牌指标保留的规定 2023加计抵减怎么填申报表 2023年加计抵减怎么填申报表 2023加计抵减怎么填申报表 2023年进项勾选认证怎么操作增值税申报表免抵退应退税额自动生成的吗 2023年专项附加税扣除填报时间驾驶证增驾新规2023明细如果数字货币在证券基金经济纠纷中成为了争议点，那么如何鉴定和评估其价值？怎么才算证据充分？诉讼中的举证技巧有哪些诉讼时机的选择技巧伪造普通话证书怎么处罚党章对党费的说明和规定是什么成本票与企业所得税的关系大学生党费收缴规定国债收益需要缴纳个人所得税吗收党费时应该怎么说？质量保修金返还时间质保金期限保修期结束后返还质量保证金金士顿告侵权被起诉了赔了钱,还会被告吗保修期结束后返还质量保证金质保金一年后付清 agonal trauma agrarian administration agrarian law agrarian law of the Han Dynasty agrarian reform agrarian reform law agree agreed amount agreed announcement agreed combined statement agreed content agreed currency agreed decision agreed destination agreed formula agreed interest rates of loans agreed interpretation agreed jurisdiction 输出入单证输出入货物输出入货物的国际支付转帐输出入契约输出入手续输出限额输入

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。