雇佣未成年犯法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣未成年犯法吗？
释义	法律分析：雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	烧毁的协议的效力合同毁约赔偿的原则有哪些弃权票和反对票的区别 2023年第三方协议毁约有什么后果 2023卖方毁约买方能要求赔偿损失吗协议毁约有什么后果毁约合同赔偿有什么原则毁约合同赔偿的原则有什么合同毁约的原则有哪些？买方毁约不买，可要求赔偿差价损失三方协议毁约有什么影响三方协议可以毁约吗毁约与违约的区别三方协议可以毁约吗合同和技术协议哪个解释优先两方协议可以毁约吗三方协议毁约有什么影响第三方协议毁约有什么后果三方协议可以毁约吗三方协议毁约有什么影响第三方协议毁约有什么后果被烧毁的协议的效力民政局离婚流程民政局离婚流程在民政局离婚的流程是什么 UN peace-keeping force unplanned birth unplanned exportation unplanned products unpredictable unpredictable behavior unpredictable event unprejudiced unprejudiced judge unpremeditated unpresented commercial paper unpresented instrument unprivileged belligerency unprivileged belligerent unprofessional accident unprofessional conduct unprofessional lawyer unprofessional operation unprofitable aggression unproved unprovoked unprovoked aggression unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。