| 问题 | 如何维护员工的合法权益？ |
| 释义 | 法律分析：员工的合法权益是指员工在工作过程中所享有的基本权利和利益。企业应该充分尊重员工的权益，保障员工的合法权益，确保员工的劳动权益得到有效保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“本法所称劳动者，是指用人单位招用的，从事劳动的个人。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，明确双方的权利和义务，规范劳动关系的协议。” 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条规定：“劳动者享有按照法律和劳动合同约定取得工资报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等待遇的权利。” 企业应该遵守相关法律法规，建立健全的用工制度和管理制度，保障员工的基本权利，维护员工的合法权益。同时，企业应该加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和法律素养，共同营造和谐、稳定的劳动关系。 |
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