网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 如何保障员工的合法权益?
释义
    法律分析:员工是企业的重要力量,企业应该保障员工的合法权益,如工资、社会保险、劳动合同等。而且,员工在工作中受到伤害,企业也应该承担相应的责任和赔偿。
    法律依据:
    1.《劳动法》第十九条:用人单位应当为劳动者支付劳动报酬,签订劳动合同,依法缴纳社会保险。
    2.《劳动合同法》第二条:劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。
    3.《安全生产法》第十九条:用人单位应当采取必要的安全技术措施和其他必要措施,防止事故发生。
    4.《工伤保险条例》第十七条:用人单位应当采取措施,预防和减少工伤事故的发生。
    总结:企业应该切实保障员工的合法权益,如履行各项工资、社会保险等义务,签订合法有效的劳动合同,以及采取必要的安全防范措施,防止员工在工作中受到伤害。如果员工因工作受到伤害,企业也应该承担相应的责任和赔偿。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/2 16:34:41