| 问题 | 劳动工资纠纷打什么电话 |
| 释义 | 法律分析：可以拨打全国统一的劳动保障电话 12333 进行投诉，或者当地114声讯查询。 为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括： 1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金； 2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同； 3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查； 4、用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假； 5、用人单位违反工资支付规定，克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定； 6、用人单位违反社会保险规定，不依法缴纳社会保险费； 7、职业中介机构违反职业中介有关规定，提供虚假信息、违法乱收费； 8、劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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