| 问题 | 山西首批正式辅警工资 |
| 释义 | 山西首批正式辅警工资如下： 辅警改制之前辅警工资山西各个地方差别较大，有低至月薪700元，普遍是1400-1800左右，太原辅警在改制之前工资有过相应调整，交警辅警扣除五险，到手工资基本在2900左右。根据10月23日太原市公安局发布辅警招聘公告来看太原警务辅助人员的薪酬标准参照太原市事业单位薪酬90%标准含五险一金进行核算，入职转正后到手工资基本在3300-3600左右，有了较大的提升。 根据11项配套制度中明确，辅警实行层级管理，由高到低共设置七个层级，辅警的薪酬待遇随着层级的升降而相应调整。类比河北沧州市公安辅警设置了六个层级，每个层级岗位对应相应工资，每一级工资相差300元左右。最后，11项配套制度还畅通了优秀辅警入警的渠道。 【本文关联的相关法律依据】 《山西省警务辅助人员条例》 第十五条 公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，并约定试用期。之前山西辅警招聘基本采取与劳务派遣公司签订派遣合同的形式，与之前通过劳务派遣和其他方式使用辅警相比，公安机关更具主导性，有利于增强辅警队伍的职业归属感和身份认同感，同时使得辅警在工资待遇、社会保障、伤残抚恤、表彰奖励等方面有了制度性保障。第十八条 辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。11项配套制度中的《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。规定明确，辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准，由县级以上人社部门会同同级公安机关结合辅警相应的工作岗位、资历、能力核定，当地财政部门负责保障；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等的变化，适时进行动态调整。 |
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