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问题 入职转正离职流程叫什么
释义
    

法律主观：
    


    一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的 劳动补偿金 不同。入职后尚在试用期的员工辞退 没有补偿金 ，转正后的正式工辞退一般有补偿金。 五、 签订的合同 不同。
    

法律客观：
    


    《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    
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更新时间：2026/2/27 3:00:50