公司推迟一个月发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司推迟一个月发工资合理吗？
释义	法律分析：不合理。理由：法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，显然公司延后1个月发工资不合理。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	超过行政处置时效该如何处理行政处罚时效经过如何处理？行政处罚适用的一般时效条件是多久？房屋出租期限如何确定？房屋租赁期限变更后有没有任何限制？房屋出租期限如何确定的房屋出租期限如何确定具体的时间房屋租金诉讼时效 -法律知识房屋租金的诉讼时效房租诉讼时效新民法典中的定金合同有效吗民法典中哪些定金合同是无效的？合同合同无效时定金是否有效正式合同生效后定金合同失效吗？民法典合同未成立时定金如何处理民法典规定房屋定金合同是否有效？合同未生效定金条款是否有效吗合同未生效定金条款是否有效《民法典》定金条款无效是否影响合同效力民法典是否规定房屋定金合同是否有效？正式合同生效后，定金合同是否无效？民法典中关于定金合同无效的规定民法典主合同未成立定金合同是否有效主合同生效定金合同失效吗民法典合同未成立时定金如何处理 general crossing of a check general cultural relics general custom general customs administration general damage General damages general damages general damages general damages general damages general debate general debt general declaration general demurrer general denial general denial general deposit general devastation general devise general devise general direction of the coast general disarmament general drawing right general education general election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。