| 问题 | 劳动合同一个公司最多签几次 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同一个公司与劳动者签订没有次数限制，双方协商一致即可。不过连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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