| 问题 | 矽肺死亡家属遭受待遇不公，二期案件调查结果引发关注 |
| 释义 | 矽肺死亡可认定为工伤，享受工伤赔偿标准：医疗费按单据支付，住院伙食费支付公司补助的2/3，工资照常发放，护理费和康复器具费按医疗机构意见确定。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放。一次性工亡补助金为48-60个月上年度职工月平均工资，根据工资水平不同计算。 法律分析 二期矽肺死亡若可以推定为职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行。 1、医疗费用：按医院出具的单据； 2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付； 3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放； 4、护理费：根据医疗机构的意见确定； 5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定； 6、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 7、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 8、一次性工亡补助金：48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 拓展延伸 矽肺死亡家属维权：揭露待遇不公引发社会关注 在矽肺死亡家属维权的过程中，他们勇敢地揭露了自己遭受的待遇不公，引发了社会的广泛关注。这些家属为了维护自己的权益，不畏艰辛，积极寻求公正和正义。他们通过媒体曝光、集会示威等方式，向公众展示了矽肺病带来的痛苦和不公。这种行动不仅引起了社会各界的关注，也促使政府和相关部门加大了对矽肺病的调查力度和对家属的支持力度。这一事件的发酵，将有助于推动相关法律和政策的改革，为矽肺死亡家属争取更公正的待遇，维护他们的权益。 结语 通过矽肺死亡家属的维权行动，引起了社会广泛关注。他们为了公正和正义，勇敢地揭露了自己遭受的待遇不公。这种行动不仅引起了政府和相关部门的重视，也促使了相关法律和政策的改革。我们相信，这一事件的发酵将有助于为矽肺死亡家属争取更公正的待遇，维护他们的权益。他们的努力和勇气将成为我们社会进步的动力。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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