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问题	发工资可以开支票吗
释义	法律分析：可以的,直接写工资即可,但是一般要出示工作表,如果公司有工资手册也可以出示工资手册. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成定额情况计发。
随便看	劳动争议仲裁的执行由那级法院管辖强制执行是在基层法院还是在中级法院 -强制执行轻伤一级与轻伤二级哪个重？轻伤一级和二级的分别是什么轻微伤二级和轻伤二级的不同是什么？基层法院管辖的仲裁案件仲裁执行法院法律问题商事仲裁实行级别管辖仲裁裁决不服的管辖法院有哪些经济仲裁的级别管辖和地域管辖一样吗？不服仲裁的诉讼由哪个法院管辖不服仲裁裁决起诉管辖法院怎么确定仲裁实行级别管辖和地域管辖法律问题仲裁实行地域管辖和级别管辖吗仲裁裁决的级别执行管辖规定是怎样的不服劳动仲裁裁决级别管辖仲裁级别管辖规定仲裁管辖不符会如何仲裁实行级别管辖和地域管辖仲裁可以实行级别管辖吗和地域管辖遇到交警设卡,弃车逃跑交警一直不给处理怎么办么员工应该怎么交社保？僵尸车处理法律依据企业法人被吊销营业执照后，司法实践中的通常作法共益债务是否需要申报债权 -法律知识 supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law supplementary laws supplementary list supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment supplementary registration supplementary regulation supplementary regulations supplementary rules supplementary sentence supplementary statement supplementary terms supplementary treaty supplementary verification supplementary wages supplementary zone suppliant

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