| 问题 | 少数股东权益怎么保障？ |
| 释义 | 那么少数股东权益怎么保障，我们有两种机制：一种是事前机制的保障，事前机制的保障，有执行权保障制度，我们国家的法律有。第二是累计的投票制度。第三一个表决权回避制度。就是说有些股东在行使表决权的时候，他有一些规定的问题，他不能投票，他必须要进行回避，这个可以在公司章程当中予以设计。第四、少数股东权制。这个可以在公司章程当中明确，少数股东具有哪一些特别的权利。第五、对一些异议股东，它的股份有回购请求的这个权的制度的设计，就是说异议股东股份回购请求权制度，我们法律也有规定。那么事后机制这个小股东他也有一系列的权利，第一可以行使这个解散公司的权利，还有直接诉讼或者代位诉讼的这个权利。 企业申请破产如何保障股东权益 法院裁定受理破产申请后，会指定管理人进行破产清算，而破产管理人忠实执行职务，就能保障股东和债权人利益。所以破产管理人进行监督，能保障股东的权益。管理人履行下列职责：(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;(五)在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;(六)管理和处分债务人的财产;(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;(八)提议召开债权人会议;(九)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。 隐名股东怎么去保障自己的权益呢 隐名股东保障自己权益的方法：1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系；2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意；3、积极参与公司管理，充分行使股东权利；4、保留出资凭证，出资行为对于认定隐名股东身份的重要凭证。风险提示：股东的权利主要包括：1、查阅、复制公司章程等资料；2、依法享有资产收益；3、参与重大决策和选择管理者等权利。股东的义务主要包括：1、缴纳所认缴的出资；2、公司设立登记后，不得抽回出资；3、公司章程规定的其他义务，即应当遵守公司章程，履行公司章程规定的义务。 股东权益纠纷怎么解决？ 有限责任公司在日常经营中，股东权益纠纷的产生难以避免，当发生股东权益纠纷时，首先考虑的解决方式应当是协商解决，协商不成的，可以依法通过仲裁和诉讼解决。下面就几种常见的股东权益纠纷的解决为大家做介绍。一、股权确认纠纷有些创业者出于现实情况考虑，往往不能直接以自己名义担任股东，而需要由他人“代持”，但实际的股东权利义务均由本人行使。在这种情况下若发生纠纷就需要通过法定程序确认股东身份。二、股权知情权和分配权股东知情权体现在阅览、复制公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告。股权知情权最终目的是实现利润分配。若公司及公司大股东违反法律规定，妨害小股东的知情权和利润分配权的，小股东在协商无果的情况下，可起诉公司主张权利。三、股权转让纠纷股权转让纠纷主要体现在优先购买权相关纠纷、股权转让协议履行中产生的纠纷等等。根据具体情况，有具体的解决办法。 如何保障孕期女职工的劳动权益？ 1、用工单位不得以女职工怀孕为由降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(1)孕期女职工如有《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位有权解除劳动合同。(2)用工单位依据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同或者终止劳动合同时不知道女职工怀孕的，应认定为违法解除或者终止劳动合同。(3)女职工依据《劳动合同法》第36条、第37条提出解除或者终止劳动合同时不知道自己怀孕的，在解除劳动合同后，又以怀孕为由要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，一般不予支持。2、孕期女职工不能适应原岗位职责的，用人单位应当依据有关医疗机构出具的证明，给予减轻劳动量或安排其他能够胜任的劳动。3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。4、孕期女职工在工作时间内进行产前检查，仍需计入劳动时间。即为保障孕妇及胎儿的身心健康，应当依照卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应当依照出勤对待，不能按产假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。5、用人单位不得安排孕期女职工从事禁忌劳动范围的工作。6、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。风险提示： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 股东知情权怎么样保障 公司法规定只要是公司股东均可要求查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告及查阅公司会计账簿，没有对股东行使知情权的股权比例做出限制，其立法本意是保护小股东的合法权益。 该内容由 李光伟律师 和 律说律答 共创回答 |
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