| 问题 | 劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些 |
| 释义 | 1、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉 具体程序是： ①、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼； ②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单； ③、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。 2、劳动仲裁后起诉需要的材料 (1)、民事起诉状。 起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达；单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本(都加盖公章)；个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。 (2)其次，起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。 (3)第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。 (4)最后，落款。签名或者盖章。 注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。 2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时)：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。 3、裁决书原件和复印件。 4、法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。 5、用人单位和劳动者有劳动争议可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。但是劳动仲裁之后如果用人单位或者是劳动者认为仲裁结果不对，有异议的话，双方可以向法院提起相关诉讼，法院可以根据劳动仲裁的相关结果再次对案件进行重新判决。 一、请劳动仲裁要收集以下的证据和材料： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 |
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