| 释义 |
解除劳动合同要多久没有签合同也要提解除劳动合同?
应当提前一个月提出离职，但不是必须的，只要提前告知并办理好工作交接可以离职，不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。
那么解除劳动合同要多久？看具体的情况，和单位协商的话，就按照协商的时间走。如果协商不成的，那么试用期需要三天，过了试用期需要三十天。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。与用人单位解除劳动合同的话，也需要解除劳动合同备案吗《劳动法》第三十一条至第三十二条
该内容由 李志峰律师
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