员工怎么提出解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怎么提出解除劳动合同
释义	法律分析: 员工解除劳动合同可以通过以下方法：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	间歇性病人违反治安应会如何处罚店里打工不给工资怎么办 -法律知识兄弟之间房产过户需要交税的吗电动车需要带头盔吗 2023年北京电动车戴头盔最新规定新成立公司需要先验资吗新成立公司是要先验资吗？注册公司还需要验资吗会见律师时，能否询问律师是否可以共同合作？律师会见时，如何解决律师合作中的合同纠纷？律师会见中，多个律师如何分工合作？工伤如何与公司谈判赔偿问题 -工伤工伤私了谈判需要注意什么 -工伤天津股权纠纷维权期限多长时间天津损害公司利益责任纠纷告人地点在哪天津股东知情权纠纷维权时效多长时间新纶新材（原新纶科技）股票索赔案诉讼时效仅剩2个月老板拖欠工资员工私自关电是否属于违法工地拖欠工资关掉电闸犯法嘛？在公司上班，老板拖欠工资违法吗老板拖欠工资会受到什么处罚 -法律知识老板拖欠工资公司赔偿吗保姆下班路上摔倒属于工伤吗经家政公司介绍做保姆而受伤属于工伤吗？江西省上饶市余干县产假法律法规怎么规定的 stock stock stock stock allotment stock article stock association stock balance stock borrowed stock broker Stockbroker stock brokerage stock broking stock certificate stock certificate stock clearing corporation stock collateral loans stock corporation stock corporation law stock corporation legislation stock deal stock debit note stock depositor stock dividend Stock Dividend, Stock Split stock equity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。