| 问题 | 何时能认定下来？ |
| 释义 | 工伤认定决定需在60天内完成，包括工伤或视同工伤的认定和不属于工伤的认定。工伤鉴定流程为提出申请、专家组鉴定、劳动能力鉴定结论和送达相关方。 法律分析 工伤材料交了60天能认定下来。对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，送达相关当事人。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 工伤鉴定的流程，具体如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起一定时间内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 拓展延伸 认定时间的确定与程序 认定时间的确定与程序是在法律领域中非常重要的一环。在进行认定时，需要遵循一定的程序和规定，以确保公正和合法性。首先，需要明确认定的对象和标准，根据相关法律法规和证据，进行调查和收集证据。然后，根据收集到的证据进行分析和评估，判断是否符合认定的要求。在这个过程中，可能需要进行听证、询问、辩论等程序，以确保各方的权益得到充分保障。最后，根据法律规定的程序和标准，做出最终的认定决定，并及时通知相关当事人。认定时间的确定与程序的严谨性和公正性，对于维护司法公正和法律权益具有重要意义。 结语 工伤认定的及时性和程序的规范性对于保障工伤职工的权益至关重要。根据相关法律规定，工伤认定应在一定时间内完成，并及时通知相关当事人。工伤鉴定的流程包括申请、专家鉴定、结论的作出和送达等环节。在整个过程中，需要遵循法定程序和标准，确保公正和合法。认定时间的确定与程序的严谨性直接关系到工伤职工的权益保护，因此必须予以高度重视。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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