值班费属于工资福利支出吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	值班费属于工资福利支出吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，值班费是属于工资的组织部分，应该计入工资总额，但不属于公司福利。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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