值班费属于工资福利支出吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	值班费属于工资福利支出吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，值班费是属于工资的组织部分，应该计入工资总额，但不属于公司福利。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
随便看	举动犯具体有哪些罪名如何才能构成行为犯？常见的行为犯有哪些自治区属不属于中国中央政府管辖范围孩子大了要跟母亲能要回抚养权吗停车场撞车跑了算肇事逃逸吗停车场撞车跑了算肇事逃逸吗被汽车撞了赔偿标准车祸赔偿法律问题商品车被撞怎么赔付车祸损坏绿化怎么赔偿撞坏花坛赔付标准肇事者赔不起钱会连累家人吗开车全责撞到人不垫付犯法嘛车主开车副驾驶受伤怎么赔偿？交通肇事顶包会被判刑处罚吗辞职多长时间可以劳动仲裁离职后还能申请劳动仲裁吗？离职之后还可以申请劳动仲裁吗离职后还可以申请劳动仲裁吗？？离职后可以申请劳动仲裁吗？离职后还可以申请劳动仲裁吗离职了还可以申请劳动仲裁吗被环卫工人的车撞了怎么办 -交通事故处理环卫工人上班期间被车撞算工伤吗？种种类种类表种类认定种类同一种类物种类物给付之诉种类物借贷合同种类之债种姓制度种畜禽合格证种畜禽经营许可证种畜禽生产许可证种源灭绝种子法种子范围种子改良种子检验种子经营许可证种子立法种子生产种子生产许可证种子销售种族种族冲突

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。