十三薪是必须入职一年才发吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是必须入职一年才发吗？
释义	十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	行政处罚警告有文书吗？行政处罚的警告是口头还是书面的法律问题学信网能查到的学历私企男职工多少岁退休私企到了退休年龄怎么办买东西强制收费去哪里投诉什么是婚内强奸 -法律知识婚外情第三方是否犯法？我国法律对婚内强奸是否有明确的规定婚姻法婚外情对第三者如何处置对婚内强奸如何正确界定如何认定婚内强奸如何认定婚内强奸？酒驾的违法代码是什么？醉驾处罚2023 看守所伙食规定是什么违反堂食规定的处罚分居后取走存款怎么判夫妻分居后取走存款怎么判清算后企业财产的分配有最新公积金贷款首付多少公积金贷款买房首付要给多少如果夫妻双方都有公积金，可以贷款多少？按照什么为劳动者发放符合要求的个体防护用品？高温津贴的法律法规规定 creation of a company through incorporation creation of administrative penalties creation of a legal person creation of an artificial person creation of an exclusive economic zone creation of a private enterprise creation of inheritance creation of obligation creation of ownership creation of superficies creation of the right to mortgage creation of trust creative administrative legislation creative idea creative idea of coproduction creative labor creativeness creative work creativity creativity of administration creator creator of trust credence credentials credentials committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。