十三薪是必须入职一年才发吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是必须入职一年才发吗？
释义	法律分析：十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	受案回执查不到信息是怎么回？言论不当怎么举报不当言论如何举报韩国工伤鉴定标准是什么？公司法的概念 -法律知识公司法集团公司定义是什么什么是公司法的概念中国公司法的具体定义是什么？公司法的特征企业法与公司法概念有什么区别？在我国公司法几个司法解释简述公司法的特性及规定脾脏破裂属于几级伤残干脾破裂属于几级伤残脾脏破裂是几级伤残脾脏摘除是重伤几级伤残干脾破裂属于几级伤残？脾裂了属于几级伤残急性脾破裂被拒赔，该怎么办？脾脏破裂属于几级伤残？脾脏破裂属于几级伤残？脾脏破裂属于多少级伤残？脾脏破裂属于几级伤残？女精神病人能嫁人吗男人是精神病女方要求离婚 statutory crime statutory damages statutory damages statutory debt statutory declaration statutory domicile statutory duty statutory duty of auditors statutory duty of maintenance statutory executor statutory extinctive prescription statutory extortion statutory fine statutory force statutory foreclosure statutory guardian statutory heir statutory heirship statutory holiday statutory instrument statutory instruments statutory insurance statutory interpretation statutory item of accounting statutory language

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。