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问题
试用期被辞退有n+1
释义
法律主观：
如果辞退 符合法律规定 ，则应当按工作日支付相应的工资，如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退，你可以 要求继续履行合同 ，或者要求支付 经济赔偿金 。1、工资应该按照你入职时约定的 试用期工资 计算，但是试用期不得低于正式工资的80%； 2、不发工资，即属违法，可以去当地劳动部门申请仲裁，但是程序很复杂，最后拿到工资的时间可能需要一年半载。
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更新时间：2025/2/12 21:30:15