提前15天辞职到了15天可以走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前15天辞职到了15天可以走吗？
释义	法律分析：书面的记录日期后30天，如果单位还不给你办理离职,你就可以走。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	如何向学校申请新的三方协议？怎么向学校申请新的三方协议我国三大诉讼法分别是指有限合伙企业合伙人数量有限合伙企业合伙人数量简述共同诉讼人的特征有限合伙企业的人数没监控的地方被打了怎么办快递点不装监控违法嘛没监控的地方被打了怎么办？在没监控的地方被打了报警有用吗？被打了但是没有监控怎么办试工一天自己走了有工资吗试工三天不给钱合法吗试工三天不给钱合法吗试工三天不给钱合法吗试工第一天算工资吗试用期第一天可以直接走吗试工第一天算工资吗试用期三天可以直接走人吗发票忘了写备注可以手写吗合同备注里的内容有效吗发票备注栏写错要紧吗发票备注栏写错要紧吗？不需要备注的发票备注了有影响吗认定期诈的令状认定同一认定同一的根据认定租户损毁房地产的令状认罚认购认购份额认购国库券证认购期限认购券认购人认购日期认购未发行股票的特权认购协议认购资本认股登记认股登记簿认股股份认股记录认股权认股权书认股人认股书认股证书认缴的出资额

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