网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
提前15天辞职到了15天可以走吗？
释义
法律分析：
书面的记录日期后30天，如果单位还不给你办理离职,你就可以走。 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看
破产重组的方式都有哪些
破产企业债权收回的程序是什么
企业破产后债权处理
企业破产后债权如何处理？
破产企业债权收回的程序
破产公司的债权怎样归还
低保户网购会被政府查到吗 -法律知识
低保户如何避免查到车
农村低保归哪个部门管 -法律知识
农村低保属于哪个部门管理 -法律知识
农村低保属于哪个部门管理？
农村低保归哪个部门管？
低保是那个部门管呢
失地低保和低保一样吗？
失地低保和低保是一样的吗
失地低保和低保是一样的嘛
失地低保和低保是一样的嘛？
失地低保和低保是一样的么
失地低保和低保是一样的吗？
失地低保和低保是一样的么？
失地低保和低保一样吗 -法律知识
生育津贴报销会把原件收走吗
生育津贴为什么要给回单位
如何确认生育津贴已打给单位
报销生育津贴的诊断证明是什么
造
造成
造成污染的工业
造成严重后果
造船工业行政主管部门
造法规定
造法性条约
造反
造反者
造假帐
造型作品
造谣
造意犯
造预算
造作伤
责
责成修改
责令
责令公开更正批评
责令解散
责令具结悔过
责令赔偿损失
责令赔偿所造成的损害
责令赔礼道歉
责令提供担保
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/31 17:59:15