| 问题 | 工会法律援助办法是指什么 |
| 释义 | 工会法律援助办法是指为了保障职工合法权益，维护劳动关系稳定，促进和谐劳动关系，工会组织为职工提供法律援助的具体措施和程序。 工会法律援助办法的主要内容包括但不限于以下六个方面： 1、工会法律援助的范围：工会法律援助适用于劳动争议、工伤事故、职业病、劳动合同纠纷等劳动争议案件； 2、工会法律援助的对象：工会法律援助的对象是工会会员和符合条件的非会员； 3、工会法律援助的方式：工会法律援助的方式包括法律咨询、法律代理、调解、仲裁等； 4、工会法律援助的条件：工会法律援助的条件包括申请人必须是工会会员或符合条件的非会员，案件必须属于工会法律援助的范围，申请人必须符合工会法律援助的条件等； 5、工会法律援助的程序：工会法律援助的程序包括申请、审查、决定、执行等环节； 6、工会法律援助的费用：工会法律援助的费用由工会承担，申请人不需要支付任何费用。 工会法律援助办法的具体措施包括以下几个方面： 1、为职工提供法律咨询服务，解答职工在工作和生活中遇到的法律问题； 2、为职工提供代理诉讼服务，帮助职工维护自身合法权益； 3、为职工提供调解服务，协助职工与用人单位协商解决劳动争议； 4、为职工提供仲裁服务，处理劳动争议； 5、为职工提供法律援助经费，资助职工维权。 综上所述，作为职工，应该积极了解工会法律援助办法的相关内容，及时向工会组织寻求帮助和支持。同时，也应该加强自身的法律知识和维权能力，提高自我保护意识。 【法律依据】： 《工会法律援助办法》第一条 为履行维护职工合法权益基本职责，规范工会法律援助工作，发展和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《法律援助条例》和《中国工会章程》，制定本办法。 第二条 工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。 工会法律援助是政府法律援助的必要补充。 第三条 工会建立法律援助异地协作制度，省际、城际间工会组织及其法律援助机构可以互相委托，协助办理相关法律援助事项。 第四条 全国总工会法律工作部指导、协调全国工会法律援助工作。县级以上地方工会法律工作部门指导、协调本地区工会法律援助工作。工会法律援助工作接受司法行政机关的业务指导。 |
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