| 问题 | 公司交五险一金什么能取出来 |
| 释义 | 五险一金一般不能提前取出来。但是当事人符合一定的条件时，可以按规定领取社保金和公积金，例如当事人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金；或者当事人要装修、购买房屋的，可以按规定领取公积金。 五险一金缴费标准如下： 1、养老保险：单位，22%，个人，8%； 2、医疗保险：单位，12%，个人，2%； 3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%； 4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费； 5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费； 6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。 用人单位交社保流程： 1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料； 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； 4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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