| 问题 | 职业转换费用和劳动保障补贴可以用来做什么？ |
| 释义 | 法律分析：职业转换费用和劳动保障补贴的使用范围由相关政策和法规规定，需依照实际情况使用，不能超出规定范围。法律依据： 1.《职工再就业促进法》第十二条：用人单位应当遵循公平原则，接受职业介绍服务和招聘服务，提供职业培训和职业指导，提供职业转换费用等支持就业措施。 2.《劳动保障补助金管理暂行办法》第三条：劳动保障补助金的使用范围包括：(1)社会保险费用；(2)工资待遇；(3)职业培训费用；(4)职业介绍、招聘费用；(5)企业复岗复产、社区就业创业项目的相关支出。 |
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