| 问题 | 领了失业金又上班了新公司交不了医保怎么办 |
| 释义 | 失业人员在领取失业保险金期间，如果新单位未交养老保险，可以停止领取失业金或与用人单位协商。根据社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳养老保险，但可以享受医疗保险待遇。如果失业人员重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇或拒绝接受合适工作或培训，都会停止领取失业保险金。领取失业保险金的期限根据缴费时间不同而有所区别。失业人员需要满足一定条件才能领取失业保险金。 法律分析 亲您好，领了失业金，新单位交不上保险怎么办，这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。如果新单位给你交了养老保险，失业保险暂停，再失业可以继续领失业金的如果你有这些合同(协议)的，可到用人单位所属街道办反映，希望能得到街道办负责劳动管理事务的人出面帮助。法律规定:根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。根据《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。拓展资料没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准:“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 结语 总之，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险，否则会影响失业保险金的领取。如果新单位没有交养老保险，需要停掉失业金或者找用人单位协商。如果您遇到这种情况，可以到用人单位所属街道办反映，希望能得到街道办的帮助。同时，失业人员还需要满足一定的条件才能领取失业保险金。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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