| 问题 | 不签会有何影响？ |
| 释义 | 律师解析：协商或起诉维权，也可寻求仲裁。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知晓或应知其权益被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权益、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。 法律分析 律师解析： 要么协商处理，要么起诉维权。也可以寻找仲裁委，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 拓展延伸 不签合同的后果会是什么？ 不签合同的后果可能会导致诸多问题和风险。首先，双方没有明确的权益和责任分配，可能会引发纠纷和争议。没有合同作为法律依据，如果一方违约，另一方可能难以维护自身权益。此外，没有合同的约束，双方可能无法确保对方履行承诺，导致经济损失。另外，没有合同的保护，可能会给商业交易和合作带来不确定性，影响业务发展和信誉。此外，不签合同可能违反法律法规，可能面临法律责任和罚款。综上所述，不签合同的后果可能包括法律风险、经济损失、商业不确定性等多个方面。因此，签订合同是保障双方权益和确保交易顺利进行的重要步骤。 结语 律师解析：签订合同是保障双方权益和确保交易顺利进行的重要步骤。不签合同可能导致诸多问题和风险，包括纠纷争议、经济损失和商业不确定性等。在处理争议时，可以选择协商、起诉维权或申请仲裁等方式。然而，需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在合同签订前，双方应明确权益和责任分配，以确保双方的权益得到保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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